第457章 温国民：让他们去查吧（2 / 2）

“都是我们自己设计，研发，生产的羽绒服，款式多样，充绒量很高的。”

李墨白主动挑出一件藏青色的羽绒服递给温馨。

毕竟是中枢下来的领导啊。

光明正大的去塞红包肯定是不合适的。

但是呢，啥都不送也不合适。

那太不合群了。

也显得很不尊重人。

不能那么干。

所以，松松羽绒服啥的，那就很合理了。

“不错，不错。活学活用，很暖和，不愧是国家民办高校的先行者啊！”

温馨就是来给李墨白站台的。

所以，在镜头面前，那是毫不吝啬赞美之词的。

逮着机会就变着法的夸山河学院。

其他随行人员也能听出来温馨话里话外的维护之意。

你的盐我的醋，朝山人民皿煮主意共合国晚睡……！

不是。

说错了。

是花花轿子众人抬。

温馨的面子，那是必须要给的。

况且，这山河学院确实是有点意思的。

其他三部委也表示，不错，不错。

商务部表示，山河学院进行了一次伟大的尝试。

这个经验，值得学习跟探讨。

教育部表示，山河学院是民办高校的典范。

让学生满意，让家长放心，让社会认可，能做到这三点，很不容易。

不难看出，这是一所成功的大学！

卫生部的相关工作人员，则是对山河医院表示认可。

山河学院拥有自己的附属医院。

这是标准的强强联合

能促进医学成果的转化。

因为大学具有强大的科研实力和创新能力，医院可以将大学的科研成果应用于临床实践，验证其有效性和安全性，推动医学科学的发展。

这是目前龙国顶尖名校附属医院的发展模式。

山河学院虽然是学习借鉴的。

但是已经做到了，青出于蓝而胜于蓝！

这样的联合，对提升大学跟医院的知名度，帮助很大！

属于互惠共赢！

因为大学通常具有较高的社会声誉和学术地位，医院挂上大学附属医院的牌子，可以借助大学的品牌效应，提高自身的知名度和影响力，吸引更多的患者前来就诊。

而医院呢，也能为大学提供很多的实惠。

你比如说，师生教职工们的医疗待遇什么的。

你比如说，在吸引人才方面。

一所有自己附属医院的大学，可以明白的告诉人才们，只要你愿意来我们学校工作！

你的父母妻儿，将来学校给你解决掉。

不用你再额外操心了。

你就安心的忙你的工作就行了。

人才也是人啊。

顶尖天才，也不是石头缝里钻出来的。

那也是有父母妻儿的。

同等条件下的两份工作。

一份工作，如果是能解决家人医疗问题的话。

那吸引力就无限大了！

“虽然我们只是民办大专，但是我们信心在本年度，专升本。山河医院能完善我们的学科建设：拥有高水平的附属医院是大学医学学科实力的重要体现，有助于大学在医学教育、科研等方面的发展，提升大学的综合实力和排名，吸引更多优秀的学生和科研人才。”

“而且，医院的医生可以到大学担任兼职教师，参与教学和科研工作，提升自身的学术水平；大学的教师和科研人员也可以到医院开展临床研究，为医院的发展提供技术支持。”

李墨白面对卫生部的工作人员，自信满满的侃侃而谈道！