第532章 善待员工加分项，清华来交流学些（1 / 2）

李墨白知道温国民要去视察山河制造的消息时。

第一反应就是要再飞一趟粤东。

亲自去山河制造那边接待温国民。

一方面是对大领导的尊重跟重视。

另外一方面，两个人毕竟是孩子父亲跟孩子母亲的父亲的关系。

嗯。

有点拗口。

但就是这样。

为此，李墨白特地给温馨打去了电话。

请求她给自己一些指点。

然而温馨却是淡定的告诉他，不要动。

虽然粤东的山河制造是山河集团旗下的企业。

但是既然你人不在粤东，就没必要特地跑一趟了。

让手下的人做好接待工作就行了。

你去了。

肯定要上电视的。

粤东只是第一站，接下来，是要全国视察调研的。

大概率，你山河学院也在视察名单内。

你在山河学院接待就行了。

上央视新闻是好事儿。

但是你要是上的太频繁的话，也不行。

会被别有用心之人拿来做文章。

到时候，流言蜚语，有的没的。

对你的发展很不利。

李墨白听到这番话，大受震撼。

好家伙。

好家伙。

感情还有这么多的弯弯绕绕。

得。

那我不去了。

李墨白觉得很心累。

这玩意儿，太搞脑子了。

我是不适合混官场。

一般人，哪能想那么多的弯弯绕绕。

山河制造现在，俨然是有点模范工厂的感觉了。

是领导们心目中理想的，有龙国特色的现代化工厂的代表。

不过，这领导们心里也清楚，没法强求其他工厂也按照这个标准来。

不现实的。

山河制造这样的工厂终究是极少数。

要想达到这个标准，两个重要条件缺一不可。

一是老板的格局要大。

二是工厂的利润要高。

只有做到这两点，才能让工厂的员工过的舒坦体面一点。

老板格局大，但是工厂没利润，那老板想改善员工生活工作条件，也是有心无力！

工厂利润高，但是老板没格局，那也是没办法办成这事儿的。

那老板赚到钱了。

他宁可拿钱去做慈善，去捐建庙宇，为菩萨佛祖重塑金身。

他也不愿拿钱给员工提高工资，你也没办法。

哪怕你官方，也不能强迫人家老板给员工涨薪吧？

甚至于。

他还要埋怨那些同行，给员工恶意涨薪，搅乱了市场用工环境。

把工人都给惯坏了。

你说这玩意儿，你怎么办？

目前龙国官方的态度就是，对于那些压榨工人的工厂，只要不是做的太过分的。

那就无视了。

反正，只要工人不闹，就说明还能忍。

毕竟，如果真的严格要求起来的话。

估计大量的工厂都得倒掉。

到时候，工人们下岗失业，问题会更大。

别说现在了。

就是二十年后，已经有了相对完善的劳动仲裁制度。

对于无良老板，其实你也没有什么好的，能收拾其的办法。

你劳动仲裁赢了，人家不认，他反正有律师，养着法务！

跟你打官司，耗呗。

一审赢了他上诉二审。